回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
提案営業、提案施工を軸に活動するため、個別の力量に合わせ業務展開の自由度が高くなる。
活動時間も自由に設定でき、無理のない就労が可能である。家庭を重視した業務形態を臨機に採れる面があり、職員にたいする理解が高い。
口コミ投稿日:2024年09月09日
提案営業、提案施工を軸に活動するため、個別の力量に合わせ業務展開の自由度が高くなる。
活動時間も自由に設定でき、無理のない就労が可能である。家庭を重視した業務形態を臨機に採れる面があり、職員にたいする理解が高い。
企業カルチャー・組織体制
行動指針:1)お客様への敏速な対応。2)挑戦また挑戦そして挑戦。3)報告連絡相談を大切にしよう。4)5S運動(整理・整頓・清潔・清掃・躾)を徹底する。5)明るく元気で楽しい会社づくり。6)協力会社を大切にする。
社訓:すぐやる、なんでもやる。
の浸透した企業である。
組織体制・コミュニケーション:
顧客からのどんな問題にも果敢に取り組む職員が多く、部所・役職を超え相談できる体制を組んでいるため、笑顔の絶えない会社。個人的にはストレスフリーである。
社内には部活動・同好会の自由な設置ができ、コミュニケーションに一役買っている。