回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
給与体系として、基本給とは別に成果給制度を設けている。
エンジニアとしてできることが増えたり、スキルが身についたり、顧客からの評価を得るなどして成果給があがっていく。
なので、今の自分のエンジニアとしての市場価値が数字として見えてくるので、直感的に理解しやすい。
評価制度：
完全なる実力主義。
実力が高まればその分給与として跳ね返ってくる。
しかし妥協したり、現状に胡座をかくとその時点で給与は据え置きとなる。
「やるか、やらないか」で自身の収入が変わるのでとてもわかりやすいと思う。
口コミ投稿日：2022年07月05日
給与体系として、基本給とは別に成果給制度を設けている。
エンジニアとしてできることが増えたり、スキルが身についたり、顧客からの評価を得るなどして成果給があがっていく。
なので、今の自分のエンジニアとしての市場価値が数字として見えてくるので、直感的に理解しやすい。
評価制度：
完全なる実力主義。
実力が高まればその分給与として跳ね返ってくる。
しかし妥協したり、現状に胡座をかくとその時点で給与は据え置きとなる。
「やるか、やらないか」で自身の収入が変わるのでとてもわかりやすいと思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
私の普段の業務では残業はほとんど発生しません。時期的な業務でのみ数時間ある程度です。
休憩時間もしっかり確保できます。
休日もカレンダー通りになっているので、急遽仕事が発生する事もありませんし、ゆっくり休めます。
多様な働き方支援：
最近の情勢でリモートワークが導入されましたが互いに連携できる状況なので不便はありません。
勤務状況で始業を早めた場合等は、その分早めに仕事を切り上げたりする事もあります。
都度、相談しながら調整可能です。