回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
評価制度:
glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がります。
3ヶ月に1度、人事と管理者を含めた三者面談があり評価の話やその後の人事との2者面談で悩みなどを話すことができ、普通の会社では考えられないくらい上の方とコミュニケーションがとれます。
口コミ投稿日:2022年06月10日
glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がります。
3ヶ月に1度、人事と管理者を含めた三者面談があり評価の話やその後の人事との2者面談で悩みなどを話すことができ、普通の会社では考えられないくらい上の方とコミュニケーションがとれます。
成長・働きがい
自分のやりたい事を応援してくれ、支援してくれます。
社内独自の資格制度もあり、キャリアアップが出来ます。
無資格未経験で始められますし、一日型や半日型、訪問やお弁当屋さんなど様々な業態がありたくさんの事が学べて自分の経験にもなります。