株式会社ティービーアイ

女性の働きやすさ:
女性はスタッフ部門におおい。営業が長時間労働だと、それにあわせるスタッフも長時間に合わせざるを得ない。

給与制度:
総合商社には劣るが高水準の給与。技術部門もメーカーに比べたら良い方。

評価制度:
基本は年功序列。営業は予算達成度が他部門より評価に直結しやすい。

企業カルチャー・社風:
新規事業を立ち上げよう、何とかしようと動きは何度かあるもののどうしても主となるカメラ事業と比較され、◯年やってこれだけか？的な感じで継続出来ていない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
主となるカメラ事業は各支店間や事務方とのコミュニケーションが比較的円滑な様に感じます。もちろんメンバーによっては良いところもあれば全然ダメなところもあるとは思いますが。上司とのコミュニケーションはこれも運次第かもですが頭ごなしで相談すら出来ない様な方は今はいらっしゃらない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の採用や女性の採用も増えています。ワークスタイルの話だと基本直行直帰が多い営業はテレワークと変わらない気がするので会社としてテレワークOKにすればいいと感じます。事務方もPCやネット環境を揃えてあげたら可能かと思います。

福利厚生:
35歳くらいまでは住宅手当で1.5万くらい補助が出ます。転勤時は役職や家賃によって補助率が変わりますが、1－3割程度の自己負担で一般賃貸の家に住めます。借りたい家は自分で探すので、多くの社員は土日を使って転勤先の住居を探しています。

オフィス環境:
本社はかなり立派なオフィスに入っています。200平米程度のラウンジがあり、コーヒーやジュースもコンシェルジュさんが出してくれるサービスがあります。デスクは古い習慣のままで、フリーアドレスなどの環境は検討されたこともありません。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさは、配属された部署によるが、働き方改革などが進んでいないため、良いとはいえない。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方にかんする制度はほとんどない。
全員が同じ時間に出社しているが、古風な社風にはあっているかもしれない。