回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
上期、下期で各自の目標とチームの目標を設定し、その達成度合いに応じて評価が決められ賞与が支給される。
手当は家族手当や住宅手当、在宅勤務手当等があり、さらに2023年はインフレ手当があり充実していると感じる。
口コミ投稿日:2023年07月12日
上期、下期で各自の目標とチームの目標を設定し、その達成度合いに応じて評価が決められ賞与が支給される。
手当は家族手当や住宅手当、在宅勤務手当等があり、さらに2023年はインフレ手当があり充実していると感じる。
入社前とのギャップ
世間的にコールセンターは年収が低いとされており、入社前に会社から提示された給与が本当にもらえるか不安だったが、提示された通りもらえて良い意味でギャップがなかった。
またコールセンターはキャリアアップが難しいと転職エージェントから聞いていたが、コールセンターと兼務で営業促進のためのマーケティング業務を行ったり別分野の知識を得ることも可能。