株式会社グラスト

企業カルチャー・社風:
基本的にあまり仕事中にお話しすることはなかったので過度に仲良くしなければやっていけないなどの窮屈感もなく、いい意味での仕事上での付き合いのような感じでした。
コロナ前は半年に一度ペースでの部署の飲み会があったそうなのですが、現在はそちらの経費を使ってたまに豪華な菓子折り袋がもらえました。

組織体制・コミュニケーション:
年齢や年功序列を感じることなくリラックスして業務に取り組めました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は私の知る限りいませんでした。

成長・キャリア開発：
役職を上げていくこともできますし、希望すれば一般レイヤーを極めることもできます。
グラストの場合役職についても数字は持てますが、マネジメントもしなければならないので自分の数字に集中したい人はそれを叶えることはできあす。
そういう話を上司にしても嫌な顔せずに応援してもらえるので、安心して本音を伝えられます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9:30～18:30
休日：土日祝日、年末年始、夏季
9:20～朝礼があるのでそれまでに出社をすれば問題ないです。
残業は大体20～30時間ですが、ある程度は調整できるので私は20時間ほどでおさまっています。
休日出勤は基本ありませんが、担当案件が休日稼働している場合は出勤になることもあり、その場合は平日に休みをもらえます。
人材業界はワークライフバランスを気にしていたらできないと思っていましたが、グラストはプライベートも大切にするべきという方針があるため、バランスよく働けています。

オフィス環境：
天神駅の地下からすぐそばまで行けます。
駅から近いこともあり周辺にはコンビニ、カフェ、ファストフード店などがあります。
オフィスには会議室が１部屋のほか執務室や面談スペースがあります。
コーヒーや紅茶が置いてあるので便利です。
10月に移転したばかりのためオフィス内は新しく綺麗です。
他のオフィスも本社以外は比較的直近で移転か新規オープンをしていると聞いたので、どこも綺麗なんじゃないかと思います。

働きがい：
toB・C両方を担当できるので、働きがいを感じています。
元々求職者との面談もやりたかったのですがグラストは分業性のため、叶えることはできませんでした。
しかし、働いているスタッフ様のフォローは我々営業が担当しているため、毎日一人一人と親身に向き合い問題解決をしてあげられていて、その部分を元々面談でやりたかったのでやりがいに感じています。
また、企業様へのアプローチも我々が行なっているので、企業様の人材不足の解決もできています。
それぞれとバランス良く関わっていくので、営業としてかなり成長できたと思いますし、やりたかったことができていること、成長も感じられることが大きな働きがいになっています。