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事務リーダー◆マネジメント中心/年休125日/フレックスタイム制/想定年収418万円~/無期社員登用
株式会社リクルートスタッフィング
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株式会社リクルートスタッフィング

募集職種
事務リーダー◆マネジメント中心/年休125日/フレックスタイム制/想定年収418万円~/無期社員登用

会社概要

  • 設立 1987年
  • 代表者 代表取締役社長 田中 智己
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 2,043名(2024年4月現在)
  • 事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の事務職デビューのための仕事だったのでとても働きやすく、事務職初めての方にはもってこいだと思います。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
当時は無料で様々なオンラインレッスンを受講できたのがよかったです。

福利厚生制度の改善点:
完全在宅勤務を取り入れれば、子育てや介護しながらでも勤務できるため、良いのでは、と感じました。もちろん、部署や担当にもよるので、難しいとは思いますが。

口コミ投稿日:2023年09月30日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、働きやすい制度は整っている。産休、育休はもちろん、時短勤務制度もあるし、その期間は帰りやすい部署への配置換えも可能。逆に子供がいてもバリバリ働きたいというニーズに答える制度もある

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いように思います。社長や役員もあだ名で呼べるので役職は役割と言う感じです。意見も言えますし、それがきちんとした内容であれば実現できる機会もあると思います。従って挑戦する機会も多く得られると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司もあだ名で呼ぶくらいなので、話のしやすさはリクルートグループの特徴ではないかと思います。組織間のコミュニケーションも本人次第でいくらでもとれると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も多く、在宅勤務も定着していて男女問わず働きやすいと思います。この会社にいた時は男女の格差は感じませんでした。

口コミ投稿日:2023年09月30日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
こちらも派遣先により異なるとは思うが、基本的に残業せず退勤可能。土日祝日は完全に休みのため、ワークライフバランスを重視する方にはオススメ。
有給休暇に関しても、自分で業務のスケジューリングをした上で、上司への引き継ぎを行なえば問題なく取得できる。

多様な働き方支援:
現在の派遣先では、火曜と木曜が在宅勤務可能日に設定されており、出社するか在宅にするかは個々人が決めて良いことになっている(事前の連絡は必要)。なお、セキュリティ上の都合により、リモートワークの場所は自分の家でなければならないため、ワークスペース等での勤務は不可。
副業NG。

口コミ投稿日:2023年09月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社リクルートスタッフィング BPO部採用担当です。

貴重な口コミを頂き有り難うございます。

■働き方・ワークライフバランスについて
基本的には配属先のプロジェクト就業時間に合わせていただくものの、
≪フレックスタイム制≫を導入しておりますので、
ご自身で調整しながらお仕事をして頂けます。
BPOならではの、広い裁量をもって頂けることが特徴です。
ワークライフバランスを整えたい!という方には非常に喜ばれてます。

■給与制度について
グレード等級制度というものを導入しております。
各グレード毎に担っていただきたい職務難易度が決められており、
半期に1回振り返りと目標設定を行うことで、スキルを着実に上げながら、
給与・賞与UPに繋げていただいています。
ご入社頂いた方からは「こんなに早く給与が上がるとおもってなかったです!」という声もよくききます。

■組織体制について
BPO部は全員がマネジメントを行うマネジメント組織です。
そのため、今まで培ったナレッジを定期的に共有する場や、経験を生かした研修制度が整っていることが特徴なので、
初めてのマネジメント・さらにスキルを上げたい!という方にピッタリです。

皆様に安心してお仕事をして頂けるための、定期的な座談会や、
気軽に相談ができる上司との連携、同僚とのつながりを大切にしています。
SV業務を行っていく中で、自身のやりたいことや目指したいキャリアを確立していき、
どんどんスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。

そのほか、気になることなどございましたらお気軽にご質問ください。
ご覧いただき有り難うございました。
2022.12.8 回答
3.6
199人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
470万円
納得度
71%
199人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
77%
199人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社リクルートスタッフィングが現在募集している転職・求人情報

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取材山下
メンバーの成長が何より嬉しい仕事だとのこと。また年休125日、フレックス休暇もあります。仕事のやりがいと家庭の両立を目指す方にピッタリです。
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取材山本
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