株式会社エーエルジェイ

給与制度:
月給は一般的からやや高めな水準に設定されています。評価の基準はい明確に設定されており、その目標に向かって努力すれば報酬も増える。また、月単位での報告書といった提出物の期限内の提出が重要である
私自身IT業界で5年以上の実績があり、その経験を正当に評価されているように感じます。新規事業に携わってきた経験から、評価は容易でないと思ったものの、資格手当によって手当てが増えていくのは大変にありがたいです。
住宅補助に関しては、23区の賃貸限定。寮設備はあるが、シャアハウスにつき、一人の時間を大事にしたい人にとっては不向きである。
会社全体としては、従業員同士の連携を重視しようとしている姿勢があります。その点については、大変好まし感じる反面、帰社後も業務に関連することで何かしらの理由で出社を求められ、拘束時間が延びていきます。

給与制度:
賞与はなし。手当についても一般的なもので、ベースが高く補填をしている印象。給与テーブルは基本的に年齢ベースで進められる印象。上長とのコミュニケーションが適切に取れていれば順当にアップする

評価制度:
直属の上司、上長が重役に近い会社側の人間であることが多く、適切なコミュニケーションが取れていれば必然と評価が上がり、今日紆余にも反映される印象

オフィス環境：
フリーアドレス制で毎日好きな席に座って仕事をしています。
植物が多いゾーン、デスクが広いゾーン、窓際の景色が良いゾーン、立って仕事ができるゾーンなんかがあります。
部署ごとの島分けではないので、いつもとなりに違う人がいて、いろんな人と話せるしいい気分転換になります。あとは漫画があります。たぶん参考書より漫画が多いです。休憩時間によく読みます。ゲーム機や調理器具もそろっていて好きな時に使えます。鍋パとかボードゲーム大会とかオンラインゲーム大会とかあります。

女性の働きやすさ：
毎年女性に限らず男性の育休取得者も多いので、家庭との両立ができるようプロジェクトの調整にも協力的です。復帰後も働き方を相談できるので、自分のペースで業務に戻ってこれました。ベンチャーだとあまり融通が利かないイメージがあって不安でしたがサポートがあって安心したのが正直なところです。子供が出来ても仕事をあきらめたくなかったので今後も会社と話し合いながらやってこうと思います。

評価制度：
完全実力評価制です。自分より社歴も年齢も下の方が上司になることもあります。ガチガチの年功序列を求める方は少しつらいかもしれません。ただ、バチバチ競争しているわけではなく、社員や上司との関係はものすごくフラットです。(気さくに相談できるかんじ)
上へ行きたい、給与をあげたい、いろんな経験を積みたい人は合うと思います。
年齢性別国籍一切問わないので、若手でも責任のある仕事を任せてもらえたり、給与アップが見込めます。