回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度:
交通費は支給され、みなし残業時間を超えた場合にもしっかりと給与は支払われます。
コロナの影響で数年前から賞与はないようです。
しかしコロナが明けたことで、これから賞与がつく可能性を感じました。
評価制度:
昇進、昇格はいかに事業部長にアピールするかが重要です。
口コミ投稿日:2024年04月10日
交通費は支給され、みなし残業時間を超えた場合にもしっかりと給与は支払われます。
コロナの影響で数年前から賞与はないようです。
しかしコロナが明けたことで、これから賞与がつく可能性を感じました。
評価制度:
昇進、昇格はいかに事業部長にアピールするかが重要です。
成長・働きがい
配属先によりますが、自分のところではトレーナーが1人ついてくださり、研修は充実していたと思います。