回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風：
新卒採用を積極的に行っているので、若いスタッフが多く
管理者は40代が多いです。
ジェネレーションギャップはありますが、お客様を大切にする社風があります。
また理念もしっかりあるので、理念に向かってスタッフ一同働いているとおもいます。
組織体制・コミュニケーション：
営業・制作・整備・メディア事業・アシスタント・事務部等、部門が沢山ありますが、
部門を超えてコミュニケーションが取れている方だと思います。
業務上、部門間のトラブルも少々ありますが
皆がお客様の為に働いています。
ダイバーシティ・多様性：
3年前から、外国人実習生の受け入れをしていて、ミャンマーの実習生が3人ほどいます。
日本語がうまくなくても、スタッフ皆が温かく向かい入れて
コミュニケーションをとっているように思います。
障害者採用は行っていません。
口コミ投稿日：2023年09月15日
新卒採用を積極的に行っているので、若いスタッフが多く
管理者は40代が多いです。
ジェネレーションギャップはありますが、お客様を大切にする社風があります。
また理念もしっかりあるので、理念に向かってスタッフ一同働いているとおもいます。
組織体制・コミュニケーション：
営業・制作・整備・メディア事業・アシスタント・事務部等、部門が沢山ありますが、
部門を超えてコミュニケーションが取れている方だと思います。
業務上、部門間のトラブルも少々ありますが
皆がお客様の為に働いています。
ダイバーシティ・多様性：
3年前から、外国人実習生の受け入れをしていて、ミャンマーの実習生が3人ほどいます。
日本語がうまくなくても、スタッフ皆が温かく向かい入れて
コミュニケーションをとっているように思います。
障害者採用は行っていません。
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福利厚生・オフィス環境
私は実際に住宅補助を受けています。出身が遠距離ではあるので会社の近くに住むことで出勤時間をプライベートに使えています。また、展示車の貸し出しもあり、キャンピングカーを実際に借りることで、楽しむだけでなくお客様への提案に使える貴重な体験を得ることもできました。
オフィス環境：
休憩時間に使用できる場所として、冷暖房完備の休憩室がありゆっくりと休憩が出来る。商談スペースがログハウスになっているのと、展示スペースにアウトドアグッズなどを実際の使用をイメージして展示をしており、毎週のように展示方法を変えているので毎回新鮮な職場環境を作っている。