回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業方針を定める上で、毎年新しい取り組みをしています。業務をして行く上でも、新しい取り組みを評価してくれる社風があります。業績を上げるための取り組みをミーティングなどで共有して行くことで、社員同士が成長する土壌があると思います。
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業方針を定める上で、毎年新しい取り組みをしています。業務をして行く上でも、新しい取り組みを評価してくれる社風があります。業績を上げるための取り組みをミーティングなどで共有して行くことで、社員同士が成長する土壌があると思います。
成長・働きがい
この会社ではアイデアや発想力が強い人なら0から1をつくりだせるし、1を2や3に成長させていくこともできると思うので、自分の強みを活かした能力を向上させていくことができます。定期的な会議以外にも相談ができたり、業務に直接関係していないことでも話しを聞いてくれたり、アドバイスをもらうことができるので、将来の夢やキャリアプランに役立つ成長ができるのではないかと思います。キャリア開発という点では、行動力や人との接し方、コミュニケーション力、物の見方や考え方など多岐にわたって磨ける環境があると思います。支援制度では、オモシロ手当12という制度で申請すれば書籍購入や資格取得の支援を受けることができます。
働きがい:
特定スキルだけでなく幅広い分野において学びの機会があります。業務のスキルアップを通じて自身の人間的な成長が感じられる点に働きがいを感じます。幅広い年齢層、様々な立場の人たちと接する仕事なので多様な価値観に触れ、あらゆる場面で刺激を受けながら仕事に取り組む日常にやりがいを感じます。新しいことにチャレンジすることに対し非常に前向きな会社なので、自分の発案が形になった時は特にやりがいを感じることが多いです。