回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークと出社は、お客様や職務内容により併用している。プロフェッショナルなパフォーマンスが求められるため、自分自身の職務に集中してほしいという考えにより、副業は不可。勤怠管理のための勤怠種類はそれぞれの職務内容やポジションに合わせ適切なものを設定してもらえるようになっている。
口コミ投稿日:2022年06月29日
リモートワークと出社は、お客様や職務内容により併用している。プロフェッショナルなパフォーマンスが求められるため、自分自身の職務に集中してほしいという考えにより、副業は不可。勤怠管理のための勤怠種類はそれぞれの職務内容やポジションに合わせ適切なものを設定してもらえるようになっている。
女性の働きやすさ
性別、年齢、人種で仕事の内容が変わったり、評価が変わったりすることがない職場。自分自身のお仕事をきちんとこなしていれば、職務や立場の違うスタッフ同士、お互いを尊重しあい、相談ができる環境。子育て中のスタッフにも優しい環境です。