Tranzax株式会社

成長・キャリア開発：
・営業としては、形のない商材を取り扱うため、考え方や自らの経験値を売るために自己研鑽することになる。また、中小企業、金融機関、行政機関など様々なステークホルダーを相手にするため多様な視点を身につけることができる。
・上記の営業経験を起点に、これまでにないサービスを立ち上げ、自ら市場を生み出し、収益を生み出す経験ができる。金融業界は最も保守的な業界のため、挑戦者として新しいことに取り組むチャンスが非常に多い。

企業カルチャー・社風：
ほとんどが中途採用かつ年齢の高いメンバーが多いため、それぞれが所属していた組織のものの考え方があり、統一的な社風はない。よく言えばそれを許容できる自由度があり、悪く言えばバラバラ。担当する商材や誰と働くかによっても大きく変わる。そういう意味ではいろいろな人がいるので鍛えられる。

組織体制・コミュニケーション：
営業部門はリモートワークが多く、社員同士はTeamsなどのチャットツールや電話、メールを用いてのコミュニケーションが中心。事務部門や管理部門、カスタマーセンターは出社している。営業部門は上意下達でなく、みんなで考えていこうという雰囲気。

女性の働きやすさ：
産休や育休等の制度が近年整備され、女性にとって働きやすい環境を作っている最中。
産休・育休とその後の時短勤務の制度については実際に利用している従業員がおり、ほかの従業員も積極的に利用するよう経営から通達されている。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制（土日）で祝日休み。有給も取りやすいと感じる。
月末月初、決算期等の繁忙期に残業や休日出勤が発生することはあるが、基本的には定時で勤務終了となるような雰囲気づくりがされている。残業代・休日出勤手当も問題ないと思う。

オフィス環境：
駅から30秒の場所にオフィスがあり、出勤しやすいです。また別フロアにシェアワークプレイスがあるため、取引先との打ち合わせなどで利用する際にも便利です。共有ラウンジとシェアワークプレイスには、フリードリンクが用意されているので、気分転換としてよく使っています。