株式会社gumi

成長・キャリア開発:
クオリティには拘っていたので、クリエイターとしては成長を感じつつ楽しく働ける環境ではあった。最近は会社の業績不振の影響もあり事業方針等も変わっているので。以前とはやや環境が変わってしまっている。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も部署によってはいる。子どもの送り迎えなどでの時短勤務にも柔軟に対応しているので、働きやすい環境であると思うが部署によって差はあると思う。

企業カルチャー・社風:
業界の中では規模はそれなりにある方だが。雰囲気的にはベンチャー気質で、やりたいことがあれば声を上げればやらせてもらえる風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流についてはほとんどなく、入社してから退職まで自分の部署以外の人たちとの交流はほとんどない。たまたまランチや飲み会などに誘ってもらえれば交流はあるが、そういったことがなければ基本的にほかの部署の人がどんな人で、何をしているのかなどはわからない。

ダイバーシティ・多様性:
海外の拠点があるのとローカライズチームもいるので、海外の方はそこまで多くはないがある程度いる印象。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップに関してはとくには無く、当時はオリジナルゲームの開発リリースから運用を早いスパンで回していた。メンバー間の風通しもよく、コミュニケーションも活発であった。ハードワークであることは事前からのイメージの通りでゲーム業界あるあるとよく聞いたりもしたことだが、それはその通りで、リリース前や更新前の忙しい時期に関しては帰宅が遅くなることもよくあった。手を挙げれば仕事やチャンスも得られる環境であった。

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいらしゃったし、リーダーもいたし、メンバーにも女性の方は多くいらっしゃた。また休暇も取りやすかったので働きにくいということは無いだろうと思う。