株式会社一歩一歩

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップはとてもあります。
入社時の期待を入社後が大幅に超えてきました！！
入社時に抱いていた「仕事できるのかな？」「職場に馴染めるのかな？」などといった不安点を取り除いてくれる先輩社員の皆さんがいらっしゃいます。
丁寧にサポートしてくださるので安心し楽しくお仕事することができました！
更に、仕事だけでなくプライベートまでも入社時より充実するようになりました！
様々な研修も充実しておりますので、プライベートでも活発に外に出てチャレンジするようになりました！

働きがい：
目に見えない報酬を得られる点に働きがいを感じています。

若い社員（入社１年目21歳）でも新事業を任せてもらい、自身で考えたことをとにかく実行に移させてくれるので、考える能力が育まれます。
実行し仮に失敗したとしても、それが経験だと思える環境なので、どんどんチャレンジできる点にもやりがいを感じています。
給与を得るだけのお仕事だと捉えるとしんどい一面もあるかと思いますが、お仕事に対し働きがいを感じたい方にとってはもってこいの環境だと感じています。

評価制度：
僕自身21歳入社1年目で新事業を任せていただくことができました。
・年齢・入社歴・学歴を問わず、一人一人の働き方をしっかりと評価してくれます。
行動し向上心があれば、若い世代がどんどん活躍できる評価制度だと感じています。

事業展望：
今、弊社は主に3つの事業をおこなっております。
今後、より社員を採用し、育成し、成長してもらうことで、新たな事業に取り組んでいきたいと考えております。
ヒトを採用し、育てることを何よりも重要視しております。
この継続が、事業の拡大や成長に繋がっていくと確信しております。

企業カルチャー・社風：
社員の平均年齢が28歳と、比較的若く、20代の社員が活躍している会社です。
そのため、未熟な面もありますが、やりたいことやチャレンジをノリと勢いでスピーディーに取り組んでいく雰囲気です。
基礎業務や通常業務といった基礎業務をきっちりと取り組んだ上での挑戦・新たな行動を大歓迎しております。
だからといって、各社員が好き勝手なことをしているわけではなく、皆を巻き込んで前進していく社風があります。
仕事はもちろん、各社員のプライベートも大事にしており、【心豊かな会社】を理想と掲げております。

組織体制・コミュニケーション：
社員間のコミュニケーションは非常に重要視しております。どの社員も、それぞれが離れた場所で働いており、日常的なコミュニケーションをあまり取れません。
その分、LINEやミーティング、研修などでのコミュニケーションが非常に活発です。
新入社員が入ると、社内全体で盛り上げる風土があり、歓迎し、もてなす風土があります。
そのため、社員間の関係は非常に良好で、互いに刺激し合いながらも皆和気藹々とした雰囲気があります。