タニコー株式会社

成長・キャリア開発:
研修には力を入れ始めている。
新人研修は3ヶ月間、2年目研修から5年目研修まであり若手の研修に力を入れている。
また、所長研修やリーダー研修など節目節目に研修を行なっている

勤務時間・休日休暇:
休日日数が128日とかなり多い、有給休暇もとりやすく、子供が風邪で休む方はかなり多い、時間休憩も使いやすく特に理由なども聞かれない。自分の仕事の納期次第でほとんど希望の休みは取れる。
残業時間は人や時期によってかなり変わって来ます。大型案件を担当している方はかなりの残業をしているイメージですが、毎日定時で帰る方も複数人います。

成長・キャリア開発:
研修はとても手厚い。期間は3ヶ月ほど。
様々な外部講師の方から社会人としての基礎を教えてもらうことができる。講義スタイルで個人的に受ける場合もあるが、グループワークで答えを導き出す研修も多い。同期と仲良くなれると感じた。
今年からパソコン研修が開始され、ショートカットキーやWord、Excel、PowerPointは研修中に教えてもらえるため、得意でなくてもさほど問題ではない。

働きがい:
自分のやりたいことに挑戦でき、それをサポートしてもらえる会社だと思う。自分の得意なところを活かすことができ、それをやりがいとして働いている人も多い。

企業カルチャー・社風:
自分で考えて行動する会社のため、マニュアルがない。その分、自由度はあるが、自ら挑戦しないと成長は見込めない。
風通しは良いと思う。気さくな方が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員のほうが割合としては多いが、女性社員も少なくないと感じる。

事業の強み:
総合厨房メーカーとしては業界屈指の確固たる地位を築いており、この先少なくとも十数年は問題ないと思われる。

事業の弱み:
業界自体の問題かもしれないが、DXやペーパーレスはとても遅れている。