MIC株式会社

女性の働きやすさ:
体調不良での急な欠勤、早退等も周りでカバーしようという気持ちが強いので休暇は取りやすい。
女性の管理職登用も積極的だと思う。

勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制のため、勤務時間の調整はしやすい。有給消化に積極的な為、休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
基本的には出社だが、都合によりリモートワークしている人もいる。遅出、早退等も皆が自己管理し、それぞれで行っている。

福利厚生:
住宅補助や交通費を支給してくれる点が素晴らしい。また退職金もあってすごく良い

オフィス環境:
１階にカフェがあり、そこで同期や上司とお酒を飲んだり、ご飯を食べたりすることができる。ここが、コミュニュケーションの場所となり、すごく良いと実感している。また屋上には、BBQスペースなどもあり、そこで夏にはBBQをすることもできる。

福利厚生:
寮はなく、住宅補助あり。引っ越し手当ての金額がでるので遠方に住んでいる人にとっては助かる制度。
社内でイベントが多く開催されるので、お酒代や飲食代は浮くと思う。

オフィス環境:
社員が増えてきたことで少し会議室が足りないように感じるが、かなり綺麗で清掃が行き届いている。
社員も4Sの意識があるので、常に清潔な環境が保たれている。
駅から少し歩くが、落ち着いた環境にオフィスがあるので比較的気持ちは穏やか。

給与制度：
年次でも少しずつ上っていきますが、役職が上がると給与が上がるというのが基本です。
また、交通費は全額、家賃手当も給与に反映されます。
賞与に関しては、部門や全社の売上の数値的評価に加え、MBOという個人目標の達成度の総合評価で賞与額が増減されます。

評価制度：
実力主義かと思います。年次よりも個人の部門における貢献度やマネージメントする役職の必要性であったりで昇格されます。1年に1回が基本ですが、必要によっては都度昇進メンバーがいます。若いうちから活躍したい人にとってはいい評価軸かもしれません。