株式会社東洋技研

オフィス環境：
郡山本社は国道４９号線付近にありテナントの中には郵便局や売店もあります。また、付近には銀行、ガソリンスタンドもあり郡山ICも近くにあります。工業団地の中にあるので通勤時の交通量は多いですが、交通のアクセスは非常に良い環境にあります。

給与制度：
中途採用ですが昇給もあり、賞与もいただけました。各種手当に関しても資格手当等があり資格を取得すると基本給に反映されるので非常に魅力的な環境であると感じます。また、家賃補助等の手当も一人暮らしの身ではありがたいと感じます。

事業の強み：
公共設備事業がメインで且つ、業界でのポジションも確立されつつある会社なので、基盤がしっかりしています。また他社にはない技術・知識提供が出来るので大きな強みとなっていると思います。
また長い勤務者もおり、経験値を活かしたいろいろな角度からの提案が出来ています。

事業の弱み：
若い従業員（20代）が少なく落札面、今後の教育面において弱くなってしまっていると思います。
逆に中年世代が多く、体調不良で休んでしまったり等、年齢による支障が生じてしまっている面がもったいないと感じます。

事業展望：
現状ではマンパワーが最優先となっていますが、将来AI化が進んだ時に柔軟に対応出来なければならないと思います。事業・設備自体は必要不可欠な物なので、仕事は無くなりはしないと思いますが幅広く対応できる戦略を立てておかないと厳しい時代も来るかも知れません。

成長・キャリア開発：
やる気があればいくらでも成長できる企業だと思います。顧客、社内を通しビジネスマナーも培え、また技術面においても実技を積極的にやらせてもらえるので、大きく成長できます。
また社員育成制度があり、資格取得金全額補助制度や、取得一時金貸与、資格給与貸与があり、大変有難いです。

働きがい：
公共設備機関に携わる仕事で、中途半端な事は出来ないので、責任感を感じる仕事だと思います。
日常的に使用する設備ではなく、縁の下の仕事ですが、万が一の時に稼働する装置等を扱う事が出来働くモチベーションを持つことが出来ます。

企業カルチャー・社風：
昨年度に代表取締役が交代し、従来の社風改善の取組に力を入れられ、大きく変わろうとしている傾向です。従来を細かく知りませんが、勤務の長い先輩に聞くと、かなり良い方向に変わってきているとの事です。異業種からの採用を多くし、コミュニケーションでの風通しが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上記にも記載しましたが、改善中との事ですが社員のコミュニケーションは比較的、取れていると思います。従来は個人プレー主流の企業（技術屋気質）と聞いており、長い勤務の方はやや硬い考えの方が多いのも事実だと思います。