回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
TUNAGというシステムを導入して、社長からのメッセージや会社の決定事項、社員の自己紹介などエンゲージメント醸成のため情報の共有を図っています。各自がメッセージに対して「いいね」や回答を入力することも可能です。
口コミ投稿日：2022年07月18日
TUNAGというシステムを導入して、社長からのメッセージや会社の決定事項、社員の自己紹介などエンゲージメント醸成のため情報の共有を図っています。各自がメッセージに対して「いいね」や回答を入力することも可能です。
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フレックスタイム制を取っておりますので、ある程度自由な出勤退勤が可能です。また育休復帰後の時短制度については、お子様が小学校３年生まで期間を延ばしております。さらに「育休明け保育サポート」や「保育手当」の充実を図っております。