回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
賞与は半期ごとに目標設定シートを作成し上司と面接をすることにより決まっていきます。会社が求めている内容と社員がやろうとしている内容の相違が生じないよう考えられているようです。各種手当はちゃんと支給されています。決算賞与がある年はかなり多くの額を頂けてびっくりしました。
口コミ投稿日:2023年07月11日
賞与は半期ごとに目標設定シートを作成し上司と面接をすることにより決まっていきます。会社が求めている内容と社員がやろうとしている内容の相違が生じないよう考えられているようです。各種手当はちゃんと支給されています。決算賞与がある年はかなり多くの額を頂けてびっくりしました。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
8:00~17:00土日祝休日でどんなに遅くとも19:00には皆退社しており他社と比べても残業は非常に少ないように思えます。社員の残業・業務過多が続いた場合、またはその状態が続くと予測される場合は、その業務をパートさんに部分的にふれるような仕組み(フロー)を直ちに作成する流れが社内にあるようです。これによって残業が少なくなっているとのことでした。