インフィニアス株式会社

給与制度：
昇給は年一回。賞与は年俸制のためなし。
各種手当は、社会情勢を鑑みて決まることがあります。
その他、家族手当等あります。
また各自のスキルアップに必要な参考書等を購入するための一定額の補助金制度があります。

評価制度：
勤続年数、SES先のお客様評価、自社内への貢献度、各自のスキルアップの達成率から評価されます。
勤続年数、お客様評価は会社側からの評価となりますが、自社貢献度、スキルアップの達成率は、期末の重役面談にてアピールすることで必要となります。

企業カルチャー・社風：
役員との距離が非常に近く、風通しの良い社風で、社員一人ひとりの声が重視される文化が根付いています。毎月一回の帰社日は、社内の交流と情報共有の場となります。この日は、和やかな宴会を開きながら役員と直接話ができ、同僚とのコミュニケーションもとることができます。自分の意見やアイデアを自由に表現できる環境があり、新しい挑戦や会社で取り組みたいことについて、いつでも気軽に提案ができ、積極的に話し合うことが出来ます。社員同士の絆を深めるためのイベントも多く、バーベキュー等、季節の節目ごとによく開かれています。自転車部やバドミントン部などの部活動も社員が主体的に行っており、盛んです。こちらは入社したばかりの社員に対して壁もなく、気軽に参加させてもらう事が出来ます。社員は穏やかな気風の方々が多いです。個々のキャリア成長にも協力的で、書籍の購入費用負担や資格の取得支援制度（IT分野だけにとどまらない）などが設けられており、社員のモチベーションアップに繋がっていると感じます。全体的にオープンな雰囲気を感じられると思うので、社内メンバーとのつながりや交流を重視される方にとってはこの上ない環境と思います。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期を除いては残業が少なく、ワークライフバランスを重視する社風が根付いています。実力と結果に基づく評価体系が整っており、高いパフォーマンスを発揮できれば、自分の時間を大切にすることができます。繁忙期以外は土日は基本的に休むことが出来ます。会社としても、残業時間を短く保つことに注力しており、毎月の衛生管理委員会の実施もあり、社員一人ひとりの健康を大切にしています。そのため、全体的に残業時間は短めで、しっかりやることをこなせれば、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。案件の内容に応じて、勤務時間外の勉強や自己研鑽は当然必要となってきますが、個人の成長を支援するための制度が整っており、それらを十分に活用することが可能です。やる気のある人はその分、自分自身を成長させながら、仕事とプライベートのバランスを取ることができる環境だと感じます。夏季休暇は決められた期間内に付与され、自由なタイミングで取得することが出来ます。育児休暇取得に関しても協力的な姿勢で、男性社員の取得実績があります。

成長・キャリア開発：
入社時に希望した方向性での仕事をさせてもらい、技術は上がっていると思われる。
未経験の場合は2ヶ月間の研修を受けたのち、現場に出て以降はOJTとなる。
資格取得のための勉強は参考書代や試験代などを負担してもらえるため、やる気があれば成長しやすい環境と思われる。

女性の働きやすさ：
女性社員も徐々に増えており、退職者もそれほどいない為それなりに働きやすい環境だと思われる。
ただし、他社出向がメインとなるため、出向先の環境に左右されるところが大きくなる。
予め希望を出しておくことである程度の考慮はされると思われる。