回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
給与制度:
個人的には高い評価を頂けていたので、不満は無かったです。
評価制度:
年に２～３回、直属の上司との面談を通して、目標設定や振り返りを行うタイミングがあります。もちろん目標数値はありますが、会社から一方的に渡されるのではなく、自分でもちゃんと考える機会があるので、ある程度納得感を持って業務に取り掛かれていました。また、そのタイミングで上長からもフィードバックがきちんともらえるので、その点も自身の考えと会社からの期待のすり合わせもできて良かったかと思います。
口コミ投稿日：2021年12月11日
個人的には高い評価を頂けていたので、不満は無かったです。
評価制度:
年に２～３回、直属の上司との面談を通して、目標設定や振り返りを行うタイミングがあります。もちろん目標数値はありますが、会社から一方的に渡されるのではなく、自分でもちゃんと考える機会があるので、ある程度納得感を持って業務に取り掛かれていました。また、そのタイミングで上長からもフィードバックがきちんともらえるので、その点も自身の考えと会社からの期待のすり合わせもできて良かったかと思います。
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