回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも最初期からの社員が管理職を続けているため結束力が強く、地味だが信頼感が強い。また風通しが強く上司と気軽に話せる雰囲気がある。
口コミ投稿日:2022年06月30日
良くも悪くも最初期からの社員が管理職を続けているため結束力が強く、地味だが信頼感が強い。また風通しが強く上司と気軽に話せる雰囲気がある。
成長・働きがい
新しい技術に挑戦する風土はあり、評価もされる。しかし通常業務の負担でが強いことと、受注開発がメインであるために独自の開発予算が組まれることは少ない。
働きがい:
役職や評価によらず、重要な作業に参加できる点