株式会社SEシェア

事業の強み：
3名の起業家が中心になって立ち上げた会社である事が、最大の強みかもしれません。
それぞれが豊富な知識や人脈を持っているので、話を聞いているだけでもワクワクしてきます。

3名ともあまりにも話し掛け易す過ぎるので、本当にそんなに凄い人なのかな？と疑問に思う事もありますね。

事業展望：
将来的には幼児教育の分野に進出するようです。（私もそこに惹かれて入社しました）
ITx教育が次なる大きなミッションになると思いますが、そのためにまずは基盤となるSES企業のイメージを改革する事に重点を置き、全社一丸となって頑張っています。

成長・キャリア開発：
アサインされる案件にもよりますが、案件自体を自分で選べるのは将来の成長やキャリア開発になると思います。

「自分は将来こういう方向に進みたい」という思いがあれば、その方向の案件を探してもらえますし、今ある中で自分が楽しそうだと思える案件にアサインされたければ、アピールする事もできます。

その他にまだ制度が足りないですけど、1回2000円までの書籍購入補助制度（内容に制限なし）もありますので、自己学習にもつながると思いますし、制度自体も経営陣にアピールしたら採用されるかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
私がアサインされている案件に限った事で言えば、休日・深夜・早朝出勤は無し、残業時間も普段は10時間程度で、忙しい月でも20時間程度だと思います。
そのため、ワークライフバランスは取りやすいと考えています。

多様な働き方支援：
私がアサインされている案件に限った事で言えば、100％リモートワークです。
SES契約には月間の最低労働時間のような制限がありますが、この最低労働時間を超えていれば、早帰りも可能になります。
副業に関しては、公序良俗に反しない限り可能と聞いています。

福利厚生：
退職金や住宅補助はありませんが、設立間もない会社なので、福利厚生も含めた様々な制度を作っている最中です。
具体的には、最近新たに従業員からの要望により、書籍購入補助制度ができました。
聞いてみると、面白い制度が色々提出されているようです。

あとこれは全くの想定外でしたが、私自身だけでなく妻の誕生日にもAmazonギフト券をいただきました。額は多くはありませんが、ありがたいです。

オフィス環境：
機会があれば行ってみたいのですが、100％リモートワークなので残念ながらオフィスを訪れた事はありません。

当たり前かもしれませんが、案件都合や自社都合で東京へ行く必要があれば、交通費や（必要であれば）宿泊費も出るようです。

給与制度：
案件の単価が上がれば給与も上がります。個人のスキルと案件との兼ね合いもあるでしょうから具体的には控えますが、私自身の還元率はかなり良い方だと考えています。

定期昇給は有りと聞いています。また賞与は業績によっては臨時ボーナスが有ると聞いていますが、まだ設立して間もないので今の所どちらもありません。

評価制度：
評価制度は完全に実力主義でしょうね。給与制度欄に記載した通り、単価が高い案件にアサインされれば、その分給与も上がります。
案件の途中でも単価がUPしたら還元率に応じて給与も見直されるようですし、単価交渉は営業担当が随次実施してくれているようです。