回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:
マイナビ社のグループ会社になったことで、マイナビ社からの受注数も安定してると思います。
事業の弱み:
社員のライフワークバランスを大切にしている競合他社とは社員の定着率が圧倒的に低いと思います。
また、管理職が業務委託内容の契約終了日を把握していない等親会社との契約内容、業務量のを交渉力が著しく低く、末端の社員にかなり負担が大きいです。
口コミ投稿日:2024年02月14日
マイナビ社のグループ会社になったことで、マイナビ社からの受注数も安定してると思います。
事業の弱み:
社員のライフワークバランスを大切にしている競合他社とは社員の定着率が圧倒的に低いと思います。
また、管理職が業務委託内容の契約終了日を把握していない等親会社との契約内容、業務量のを交渉力が著しく低く、末端の社員にかなり負担が大きいです。
女性の働きやすさ
休暇は繁忙期を避けて取りやすいです。
社員は女性が圧倒的に多く、管理職に女性も居ますが、比率としては男性の方が多い印象です。