株式会社ティエフケー

徐々にコロナ禍を脱出し、急こう配で需要が拡大しています。
羽田支店はコロナ禍以上の拡大、また成田本社もほぼ便数の復便し
外販事業にも力を入れております。
有給は基準法に最低5日間を取得しなければならないため
それは確保されておりますが、希望休を出すことで取得は可能です。

女性管理職は徐々に増えてきています。
頑張りやる気次第で上級管理職も可能です。

育児休業明けの部署は本人の希望も参考にしますが
基本元部署に復帰予定です。
また時短勤務が選択できほぼ復帰後は75または80％勤務を選択されています。
小学校卒業までは時短勤務可能です。
近年は小学生のお子さんがいる場合はファミリーデーとして
親子で参加型のイベントを実施しています。
お土産もありますよ◎

女性の皆さんだけではなく男性の育児休業の実績もございます。
今年からの育児法改正により男性でも分割取得をされている方もおります。
女性で産休明けの方はほぼ復帰後は時短勤務を選択されます。
女性ママさんたちには働きやすい職場環境ではないかと言えます。
また介護休業の実績も過去にはあります。


退職金規程は正社員制度が異なります。
確定給付年金、確定拠出年金
拠出年金はご自身で運用の知識を身につけ商品を選択し運用していくものです。
場合によっては大きなリターンもある場合があります。
運用に関する知識が必要ですが入社時に専門家による教育がございますので
ご安心ください。