回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
事務系の部署はフレックス勤務制度(コアタイムは10時~15時)を使用でき、長く勤務した時間分を別の日に早帰りするといったように自分の裁量で勤務時間を調整することができる。
また、リモートワークも可能な場合がある。
口コミ投稿日:2023年10月29日
事務系の部署はフレックス勤務制度(コアタイムは10時~15時)を使用でき、長く勤務した時間分を別の日に早帰りするといったように自分の裁量で勤務時間を調整することができる。
また、リモートワークも可能な場合がある。
企業カルチャー・組織体制
他部署との風通しはよい。
強く志願すれば、挑戦する機会を与えてもらえやすい。
組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長い人たちが多いので、
比較的みんな仲がいい。
上司にも相談しやすい雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
現場にはいろいろな国籍の人が働いている。