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株式会社東海重工
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株式会社東海重工

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役 河野 弘
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 145名(2024年4月現在)
  • 事業内容 一般産業用機械の設計・製作 プラント建設・メンテナンス工事 機械器具設置工事 配管工事 とび・土工工事 保温・保冷工事 労働者派遣業【許認可番号/派23-300749】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境は、所属先の意向により変化します。
然しながらどの企業様も働きやすい環境作りに努められており、大変働きやすいです。
最初は慣れず戸惑うことも多かったですが、周りの方のサポートのおかげで今では働きやすい環境になりました。
口コミ投稿日:2023年03月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないからほぼ定時に帰れる。
お昼の1時間休憩の他に午前・午後それぞれ15分休憩があるからそこで一息つくことができる。
有給休暇は相談すれば取りたいときに取ることができる。
私生活とのバランスは十分とれると思う。
口コミ投稿日:2022年08月09日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては、代表が、お客様第一をモットーに掲げられているため、社員にもそれが行き届いており、とにかくお客様に迷惑を掛けないように、またお客様に喜んでいただけるように、そのようなワークスタイルになっていて、とても好感を持てます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず、とても大らかに受け入れてくれている印象を感じます。
特に、外国人労働者も多数在籍しておりますが、その方達に対する配慮がとても優れており、大事に扱っている印象があります。
彼らもとても生き生きとしています。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
年に2回~3回の賞与があり、充実しています。
特に社業の実績に応じて、年度末賞与があり、他の会社にはなかなか無い制度だと思うので、とてもありがたく思っています。
客先だけではなく、社員にも、他社との差別化があり、ありがたいです。

評価制度:
社員の実力を評価してくれていると感じます。
常に社員一人ひとりの状況を把握してくれている感じがします。
昇進、昇格は、自分はまだ経験していませんが、先輩方のキャリア、立場を鑑みると、正当な評価が与えられていると思います。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
環境プラント事業の内容は多岐に渡り、ダイオキシン抑制やボイラー運用、各機械の整備やクレーンの操作なども行う場合があります。資格が必要な場合もありますが、申請すれば会社負担で資格を取りに行く事も可能です。
口コミ投稿日:2022年12月02日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミをよせていただきありがとうございます。
東海重工の採用担当 熊谷です。

現在エン転職にて掲載している「環境プラント施設」の部署ですが、
2022年の7月に設立されました。

現在、寄せていただいている口コミは、上記の新しい部署とは異なる内容であるため、
皆様を混乱させてしまっているかと思いますので、下記にて現状をお伝えいたします!

■事業の強み
「製造からメンテナンスまでをすべて行う」とありますが、こちらは本社(環境プラント施設とは別)の内容です。
環境プラント施設の強みですが、「インフラ事業」である地域の一般ごみなどの焼却施設での勤務となるため、
景気に左右されずに安定的であることが強みです。
※特にニッチな業界のため、インフラ事業に特化した人材サービスを行う企業はすくないです。

■働き方について
「残業はあまりないから定時に帰れる」については、どの部署にも共通することですが、
「お昼の1時間休憩のほかに午前・午後それぞれ15分休憩がある」については、環境プラント施設は異なります。
実際は施設ごとに異なりますので、面接にてご説明いたします。

ただ有休などは比較的取りやすく、取得率80%以上の実績もありワークライフバランスはとれるかと思います。
また、夜勤についても未経験の方は不安を感じるかもしれません。
実際は1週間のうちの半分はお休みとなりますし(明休みを含む)、今まで以上に家族と過ごす時間が増えたという
方がほとんどです。独身の方なら、趣味に費やす時間もたくさんあります。
プライベートな時間を満喫しながら、安定した将来も手に入れる。そんなお仕事をしてみませんか?

その他気になる点などありましたら、お電話やメールでもご質問ください。
引き続きよろしくお願いいたします。
2023.7.19 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

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