株式会社秀光ビルド

企業カルチャー・社風：
値段を安くするだけではなく、品質にもきちんとこだわってくという方針です。
お客様からよく言われるのが、「他社だとこの値段でこのクオリティは無理なのに、秀光ビルドなら出来る」と言われます。
とてもお客様ファーストだと思います。

企業カルチャー・社風:
風通しはよく若い方でもチャレンジさせていただける環境です。体育会系の人が多く、実力が全てなので年齢は関係なく評価される社風です。

組織体制・コミュニケーション:
上司や他部者と話しやすい雰囲気でコミュニケーションは取りやすい環境です。
四半期に1回、飲み会があるのでそこで普段話せない方とも話せます。
また各部署で近隣の支店との飲み会があり、他店舗の社員と交流を深める機会があります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
年収1000万も目指せる、ということを見て実際に入りました。
実際にはたいてみて、しっかりと成果を上げることで嘘ではないことが分かったので、あまりギャップはありませんでした。
むしろそれを目標に頑張っています。

給与制度：
しっかりと成果が給与になって反映されます。
そのため、やる気にもつながりさらに頑張ろうと思えます。
また住宅手当や交通費なども出るので、負担は少ないかな、と思います。
賞与に関しても、がんばったら頑張った分だけもらえるのでいいと思います。

評価制度：
20代でも役職に就くことが可能です。
周りの方も入社2・3年で店長や、管理職についています。
年功序列ではなく、実力主義なので、
若い方でもどんどん上に上がることが出来ています。
年齢で左右されないのがちゃんとしてるな、と思います。

企業カルチャー・社風：
年齢経験問わずチャンスを与えてくれて、チャレンジできる環境があると思います。また頑張りや実績がしっかりと給与に反映されるので、成長意欲がある方は昇給昇格していきますし、若くして店長になっている方もいます。

組織体制・コミュニケーション：
社内の風通しはよく、温かい雰囲気で、先輩後輩関係なく、気さくで話やすい環境です。分からないことがあれば上司に質問し丁寧に教えていただけるので、何でも聞きやすい環境で、不安や疑問を解消しながら仕事を進めていくことができます。
一方で失敗した時はしっかり伝えてくれるので自分に足りない所が良く分かり成長できる環境です。