株式会社雪国まいたけ

成長・キャリア開発:
普通に与えられた仕事をこなし、教えるということが出来るのであれば、主任又は副主任までは昇進できると思われます。
また、さまざまな資格の取得や研修に行かされますが、取得したとこで資格手当が出ない為、ただ責任だけが増えます。

働きがい:
良くも悪くも結果が数字となって表れます。
結果が良くても誉められることはなく、数字が良くて当たり前。悪ければ、とことん追及されます。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間
8:00～17:00（又は8:30～17:30)内休憩時間1時間
休暇
年末年始、盆休み

多様な働き方支援:
申請すれば副業可能

事業の強み：
知名度が高いので営業活動はとても楽です。新規獲得のための飛び込み商談もありません。
商品の美味しさや今後の事業拡大性と拡張性には期待しています。
新しい菌の開発も行なっていますし、マッシュルームは新しい食生活のシーン提供ができる期待の持てる商品です。

事業の弱み：
舞茸の生産拠点が新潟県に集中していること。
国内事業が殆どであること。
エリンギ、ぶなしめじは差別化戦略が不足していること。
生産の自動化が遅れているので人員数が多い(低賃金の社員が多いので平均賃金も低くなっている)

事業展望：
国内は少子高齢化で人口は減少するが、キノコを食べる頻度の多いシニア層はまだ安定しているので、事業運営も安定すると思っています。
また、健康的で施設栽培の安定生産・安全品質を叶える商品への世界需要の期待も大きいので、海外展開が進めば更なる発展ができると思います。

成長・キャリア開発：
小売店の他にも加工食品メーカーや広告代理店と仕事をする機会が多いので、食品に限らない幅広い経験や知識習得ができると思います。会社も、営業、営業企画、マーケティング、海外営業、物流といった様々な職種があり、自分の目指すキャリア開発も可能です。
会社は選択可能な教育制度と、階層別の研修機会などがあります。

働きがい：
人々の健康と、それに支えられる幸せな時間を作ることのできる商品に携われることが、なにより誇りを持って仕事ができる原点だと感じます。
商談の結果、店頭に多くの商品が並び、多くのお客様が買っていただく光景を見ると、とてもやりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
昔はオーナー会社だったので先輩社員の方々はトップの意向次第という雰囲気で仕事をしていたようですが、今は経営体制も変わり独断的では無くなったと言っています。
一方で、舞茸のトップメーカーとしてまだまだ需要拡大が見込める健康的な食品を商品としているので、前向きでチャレンジングな雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
ジョブローテーションが少なく、コロナ禍もありリアルで集まる機会も減ってので、営業所内のコミュニケーションが多いです。
大きくは東日本と西日本にエリア分けされ、さらに営業所が複数県を担当していますので、重要取引先へは担当だけではなく、所長やそれぞれのエリアの部長が同行商談することもあります。
また、営業企画やマーケティングの専門部隊もあるので組織的なサポートが受けられます。

ダイバーシティ・多様性：
営業は国内エリアが殆どなので(おそらく全員が)日本人です。
女性も多く働いていますが、全体的には男性比率が高いです。
当社の商品はスーパーなどの小売店での販売が多いので、購入層である女性の視点でのマーケティングや営業活動はとても有効だと思います。