回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
給与制度：
月毎に頑張った成果が目に見えて給与に反映される、歩合制度がしっかりしてます。
モチベーションが上がる要因の一つです。
給与アップに加えて、キャリアアップにも繋がってまいります。
頑張りがしっかり反映されます。
評価制度：
半期に一度、一人一人をしっかり見定めて評価されます。
年齢・社歴ではなく、個人のスキル次第でキャリアアップを計れます。
スキルアップを目指すために、自分自身の努力はもちろん必須ですが、上司・先輩方のサポートもしっかりしてるので安心です！
口コミ投稿日：2022年08月09日
月毎に頑張った成果が目に見えて給与に反映される、歩合制度がしっかりしてます。
モチベーションが上がる要因の一つです。
給与アップに加えて、キャリアアップにも繋がってまいります。
頑張りがしっかり反映されます。
評価制度：
半期に一度、一人一人をしっかり見定めて評価されます。
年齢・社歴ではなく、個人のスキル次第でキャリアアップを計れます。
スキルアップを目指すために、自分自身の努力はもちろん必須ですが、上司・先輩方のサポートもしっかりしてるので安心です！
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
わたしは子供が居るので、学校の事情や子供の件で休まざるを得ない日が多々あります。
そのような時にリモートでの出勤を可能にしていただけたらもっと働きやすくなると思います。
今はリモートワークは認められてはないと思うので考えて頂けると嬉しいです。