回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に実践を通して覚えるので、(講習はきちんと受けますが)最初の緊張感は想像以上でした。
サ責がフォローしてくれるので安心感はありますが、早く実績化したい場合はきちんと予習復習イメトレなどできる限りして臨むことをオススメします。
口コミ投稿日:2023年12月21日
基本的に実践を通して覚えるので、(講習はきちんと受けますが)最初の緊張感は想像以上でした。
サ責がフォローしてくれるので安心感はありますが、早く実績化したい場合はきちんと予習復習イメトレなどできる限りして臨むことをオススメします。
成長・働きがい
未経験からでもスタートしやすく、研修回数も不安があれば増やす事が可能。多方面でサポートしてもらえる。悩みや仕事面の不安などがあれば解決に向けて動いてくれたりと柔軟に対応してくれる。
入社後は統合課程の取得は絶対条件だが、医療的ケアを必要とする利用者に対してサービス実施が出来る。また、取得後も定期的に社内研修もあるため練習が出来たり、個人的に研修をお願いして練習出来るので未経験、経験者共に安心して仕事に向き合える体制が出来ていると思う。
キャリアアップにも積極的なので若くても上を目指していけるし、現場でヘルパーをやりたいなどベンチャー企業ならではの働き方の柔軟性をもっていると思う。
働きがい:
介護の中でも重度訪問介護になるため、介護度が高い利用者がメインとなる。慣れるまでに時間はかかるのと喀痰吸引などの医療的ケアもおこなうため、向き不向きは出やすい。また色々な利用者がいるためコミュニケーション能力も培われると思う。
会社自体がヘルパーファーストの考えなので、どうしても難しい利用者がいた場合は対応してもらえる点ではありがたいと思う。
ヘルパーが悩みや困りごとがあれば報告・相談出来る体制もありサポートも手厚いと感じる。