株式会社シーエイチシー

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はこれまでやったことのない業務内容に挑戦できる、自分の可能性を広げられる、との期待を持っておりました。
実際に入社して働いてみて思うことは自分の実力に合わせて上司が新しい業務を教えてくださるので無理なく、自分のペースで業務ができるためその点へのストレスはないです。

企業カルチャー・社風：
本社内は上司よりは先に帰れないといったこともなく個々の業務次第で退社できます。
また社内の空気がピリピリしているといったこともないので質問がある際に声がかけにくいといったこともないです。
旅行や帰省の際にはお土産を買ってきてくれる等社員同士の人間関係も良好です。

勤務時間・休日休暇：
残業の時間はその日の業務で変わってくるかと思いますが社員全員プライベートの時間もしっかり確保しているため働きやすさはばっちりかと思います。
急な体調不良でもちろん有給の取得もできますし繁忙期を避ければいつでも有給の取得はできる環境です。

多様な働き方支援：
リモートワークが普及する中、当社では基本的に出社するスタイルの為リモートワークはほとんどないとお考えいただく方がいいと思います。
有給を半日単位で取得することが可能ですが1年度で使用の限度は定められています。

オフィス環境：
普段の業務を行うオフィスの他に会議室を設けており、会議や打ち合わせ時はそちらの会議室を利用することでオフィスで仕事を行う人も他の会話が聞こえないため自分の業務に集中することができますし、会議室で打ち合わせを行う方も自分たちだけの空間となるためオフィス内の打ち合わせスペースで行うよりも周りに気を遣うことなく行うことができるように感じます。

事業の強み：
会員病院制という、自社の会員になってくださる病院が複数ある点は強いです。また、病院の数だけお客様になりうる可能性があるという点も強みだと思います。
また、お客様からの紹介で新たなお客様と出会える機会もある点は強いと思います。

事業の弱み：
会員になってくださる病院様には、会員になるだけのメリットを感じて頂かなければなりません。営業の人間が現在やや不足しているため、十分な会員サービスが提供できていないのも事実です。良い人材をしっかり確保し、良いサービスを提供することが課題です。

事業展望：
現在、色々なところでペーパーレス化や、DX化という言葉をよく聞きます。
病院にとっても非常に大事な課題になっていますが、なかなか進められていない病院が多いのも事実です。当社では、このような、病院が抱えるさまざまな課題をしっかり認識し、解決していくことが求められます。常に情報を取り入れ、お客様に多くの提案ができるよう、まずは社内整備、人材を確保し、サービスの向上に努めていきます。