回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常にスタッフが入れ替わり、定着しないので、会社としては大きくマイナス。
常に付け焼き刃で、技能が伝承されないなど、会社自体が成長・発展しない。
年齢層は20代が中心。
口コミ投稿日:2023年01月15日
常にスタッフが入れ替わり、定着しないので、会社としては大きくマイナス。
常に付け焼き刃で、技能が伝承されないなど、会社自体が成長・発展しない。
年齢層は20代が中心。
事業展望・強み・弱み
スタッフが常に入れ替わるので、
顔ぶれが常に変わることや、知識が継承されないことなどから、客先からも信頼は得にくい。