株式会社岩間織機製作所

給与制度:
基本給は低い、ただ残業が多く夜勤があるので給料かさ増しで年収としては割ともらえる。
賞与はそこそこもらえる年５ヶ月とか。

評価制度:
基本オペレーターで一般なので昇格は薄い。
みんなより秀でた仕事ができればスポットライトが当たる。

働きがい：
様々な業務に携わることで、これまで経験したことのないことを経験できたり、多くのことを学ぶことができる。また、新しいことに挑戦することで、自らの知識の向上に繋がり、成長を感じることが出来たときに働きがいを感じる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、ある程度規則的で働きやすい。長期連休は年末年始、ゴールデンウイーク、夏期連休がそれぞれ9～10日ほど確保されており、有給休暇も取りやすいため、プライベートな時間も確保することが出来る。

女性の働きやすさ:
現場では、女性のスタッフは少なかった。検査や梱包等はいたがほとんどは事務など間接部門にいた。
私がいた頃は管理職に女性は少なかった。製造では力仕事もある為働きやすいかと言われたら難しいが
間接部門では問題なく働けれると思う。
現在はどうなっているかわからないが少なくとも私がいた頃は男女関係なくやる気があれば、活躍できると思う。

企業カルチャー・社風:
一般的なトヨタ系の自動車部品製造会社だと思う。
製造部門では圧倒的に男性社員が多く淡々と作業をこなすというよりは、チームのメンバーとコミュニケーションを図り
作業を進めているイメージだった。
ラインによりけりだが、一人で製品を作るラインや複数のチームのメンバーで製品を作るラインなのか、バラバラである。

組織体制・コミュニケーション:
二交代の為、反対直の人とはコミュニケーションが取りづらくなりがちだが、特に社員同士ギスギスしているとか
はない。また親睦会や社員旅行もあった為その時にコミュニケーションを図ったりしていた。
上司にも困りごとなどがあれば打ち上げやすい環境だったと思う。