回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回になるが業績に応じて、決算月に決算賞与を支給されることがある。この決算賞与の額については毎年見直しがあります。
ちなみに、売上が低迷したコロナ渦でも支給はされました。
口コミ投稿日：2023年08月21日
昇給は年1回、賞与は年2回になるが業績に応じて、決算月に決算賞与を支給されることがある。この決算賞与の額については毎年見直しがあります。
ちなみに、売上が低迷したコロナ渦でも支給はされました。
で、イイダ産業株式会社のすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
防音、制振をキーワードにしたニッチトップの自動車部品が主になっているが、近年、自動車で培った技術を建材製品にも応用しており、非自動車部門の製品開発も積極的になっていると思います。
ただ、実際に売上の9割が自動車製品の売上に依存しているのが現状である。