Athletic株式会社

給与制度：
本人の目標数字を達成すれば都度、賞与として支給してくれる。昇給に関しては、直ぐに上がるという事はないが、勤続年数であったり、経験値で上がっていくので不満を持つ者はいないと思う。また各種手当も支払ってくれている。

評価制度：
挑戦したことに対し、きちんと評価してくれるし、そもそもチャレンジの場・機会を与えてくれるので本人のやる気次第でいくらでも上がっていける。完全実力主義なところは、特に若手にとってよい環境であるように思う。

企業カルチャー・社風：
社内ルールは必要最低限で、基本的には各自に任せてもらえている。ルールでがんじがらめな会社ではないので、ある程度、やりたい事を自由に挑戦させてもらえる。また本気で取り組む人を嘲笑せず、失敗できる環境になっている。

組織体制・コミュニケーション：
「企業理念」にもある「ひとつひとつの出会いを大切に」これは、顧客の方だけでなく社員同士に対してもいえることです。つい、”自分対仕事（業務）”になりがちですが、そうではなくoneteamとして、他人事にせず、当事者意識を持ち、業務に取り組んでいます。ですので、自然とコミュニケーションが取れているな、と思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はないので、定時で上がれます。また、休日出勤もないので仕事と休みのメリハリはつけることが出来る。弊社では、「やる時はやる、休む時は休む」をモットーにオンとオフのメリハリを大事に業務に取り組むことが出来る。

給与制度：
〈営業部署〉
固定給（最低25万円）＋歩合給（売上高により変動）。
昇給は役職により異なります。営業のため売上高により決まるためやり甲斐が感じます。
賞与（ボーナス）はありません。役職により一部異なります。

評価制度：
〈営業部署〉
昇進・昇格（役職）は売上高に応じて設けてます。
また、新卒育成（中途採用含む）や会社への貢献度にも応じても昇進・昇格に期待できます。
営業のため当然に実力主義が前提ですが、個々の良さを引き出すために育成に重きを置いている一面があり、個々の成長をしっかりと向き合ってくれる温かい会社かと思います。

成長・キャリア開発：
私は業界未経験で入社しましたが、研修期間も約２週間きっちり有り、その後はOJTの先輩が実際に営業活動のフォローしてくれるのでとても助かりました。業界未経験の方が多いですが、業界経験者の方もいるので業界としての幅広い知識やトレンドも抑えられる環境だと感じています。