回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内ルールは必要最低限で、基本的には各自に任せてもらえている。ルールでがんじがらめな会社ではないので、ある程度、やりたい事を自由に挑戦させてもらえる。また本気で取り組む人を嘲笑せず、失敗できる環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
「企業理念」にもある「ひとつひとつの出会いを大切に」これは、顧客の方だけでなく社員同士に対してもいえることです。つい、”自分対仕事(業務)”になりがちですが、そうではなくoneteamとして、他人事にせず、当事者意識を持ち、業務に取り組んでいます。ですので、自然とコミュニケーションが取れているな、と思います。
口コミ投稿日:2023年10月06日
社内ルールは必要最低限で、基本的には各自に任せてもらえている。ルールでがんじがらめな会社ではないので、ある程度、やりたい事を自由に挑戦させてもらえる。また本気で取り組む人を嘲笑せず、失敗できる環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
「企業理念」にもある「ひとつひとつの出会いを大切に」これは、顧客の方だけでなく社員同士に対してもいえることです。つい、”自分対仕事(業務)”になりがちですが、そうではなくoneteamとして、他人事にせず、当事者意識を持ち、業務に取り組んでいます。ですので、自然とコミュニケーションが取れているな、と思います。
年収・給与
本人の目標数字を達成すれば都度、賞与として支給してくれる。昇給に関しては、直ぐに上がるという事はないが、勤続年数であったり、経験値で上がっていくので不満を持つ者はいないと思う。また各種手当も支払ってくれている。
評価制度:
挑戦したことに対し、きちんと評価してくれるし、そもそもチャレンジの場・機会を与えてくれるので本人のやる気次第でいくらでも上がっていける。完全実力主義なところは、特に若手にとってよい環境であるように思う。