株式会社トライトエンジニアリング

成長・キャリア開発:
営業に関しては数字を追う事で、自身の成長にはなるかと思います。また、人を管理する業務も携わるので、人間関係の勉強になるかと思います。

働きがい:
人と接する仕事が多いので、話す力、聞く力などな身につくのではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
成長させてくれるというより、自分次第です、とくにサポートなどはありません。
資格手当は一時金が多少出るみたいです。

働きがい:
色々未経験でも、派遣先にて経験し学ぶことが多く、自分次第でどこまでも経験を積むことが出来るかと。

企業カルチャー・社風:
営業担当の人がちゃんと話を聞いてくれる。
やりたいことを話せばそれに合った派遣先を見つけて提案してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
担当の人が親身になって話を聞いてくれるしこまめに連絡くれる。
仕事以外の話も気軽にできるのでいい人だった。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はわからないが男女共に人数はいると思う。
派遣先も自分に合った立地や内容を見つけてきてくれるのでありがたい。

福利厚生:
特別、特徴と言えるものはないと思いますが、会社が大きくなっているので今後は諸々の手当や福利厚生は出てくるのではないかと思います。とはいえ、基本的には成果に応じたインセンティブで稼ぐ会社だと思うので、このあたりを気にする方はあまり期待しない方がいいと思います。

オフィス環境:
駅から近いこと、オフィスも綺麗なので環境は良いと思いますが、エリアによって様々だと聞いているので、勤務エリアに応じて若干異なるとは思いますが、全体を通じて他社と劣っていると感じる機会はないのではないか、と思います。

給与制度:
妥当性は高いと思います。成果主義がベースではあるものの、プロセス評価も一定数あり、社歴やレベルに応じてある程度納得感のある評価をしていくれていると思います。また年齢や性別にあまりこだわりがないようなので、その観点においても特段不公平さを感じる事はないように思います。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義なので、あくまで成果がどうだったか、成果に対しての行動を正しくとる事ができているか、このあたりは自分次第の部分が多いと思うので、年功序列でキャリアを積んでこられた方は違う意味で厳しさを感じる機会は多いと思います。基本的には実力主義で間違いないと思います。