回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度コンシェルジュとしてキャリアを積んだら、トレーニングの部署やチャンスがあれば、スーパーバイザーポジションを狙うのも面白いと思う。
働きがい:
そんな無茶苦茶なご依頼なんてありえないと思われがちでも、まずは調べてみて探す事で、見つかった時はコンシェルジュ冥利につきました。何でもはできないですが、限界まで挑戦ふる楽しみはあるとおもいます。
口コミ投稿日:2023年09月08日
ある程度コンシェルジュとしてキャリアを積んだら、トレーニングの部署やチャンスがあれば、スーパーバイザーポジションを狙うのも面白いと思う。
働きがい:
そんな無茶苦茶なご依頼なんてありえないと思われがちでも、まずは調べてみて探す事で、見つかった時はコンシェルジュ冥利につきました。何でもはできないですが、限界まで挑戦ふる楽しみはあるとおもいます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
1日の勤務時間が長い分、休みの日数が他の仕事より多いです。しかし、対応人数に対して、問い合わせ件数が多すぎて、強制的に残業をやむを得ない状況が長い間続きました。
夜勤もあり、自分の場合は規則正しい生活を送れず、勤務後の休日は疲れを取るために何も出来ない状況だったので、ワークライフバランスはあまり良くなかったと感じています。
多様な働き方支援:
リモートワークと出勤のハイブリッド勤務で、元々リモートワークを希望していた為、自宅から仕事が出来るのは良かったです。しかし、リモートワークが出来るがゆえ、人員不足時や、体調不良の場合にも、自宅から仕事を要求されることもありました。