SMN株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
元々前職でバリバリの営業(新規中心にテレアポ行うなど)でしたので、こちらから新規のアポはせず、又、アポイント件数は求められない、既存を中心とした企業は行きたいと思い、口コミや情報を聞いて、この会社へ入社した。最初の3ヶ月間は新規は追うものの、既存で手一杯で、アポイント数など求められない環境で、上司もそのように豪語していたが、4月から体制がガラッと変わり、新規をバリバリ追うという方針になった。
さらに毎週の課会の場で、アポイント件数を報告しないといけなくなり、上司にはそこをクリアしないと話にならないなど言われる始末に。組織に属する以上仕方ないことではあるが、自分が変えたいと思ったことが3ヶ月で方針が変わり厳しい環境になったので、これは大きなギャップかと思います。

勤務時間・休日休暇:
広告業界なので仕方ないですが、
土日休みではあるものの、クライアント、さらには社内の人間からも連絡がくるので、オンオフをしっかりしたい人からすると、この会社がというより業界的に厳しいかなと思う。特に平日有休を取った時はより休んだ気持ちになれない。
かなりの量のチャットが飛び交い、休みと伝えているのに、平気で連絡はくる。
休みがとりやすい環境ではあるが、休みを取っても仕事のことを然りに考えなくてはならない環境かと思います。
有休を取る際も、いつも通り連絡くださいと自ら言ってる方もおられるので、
オンオフをしっかりしたい人にはお勧めできません。

福利厚生:
eラーニングのような、オンライン学習が幅広くできたのが本当にありがたかった。
業務のことは勿論、投資や資料作りの基本、コミュニケーションまで様々なことが学べた。
持ち株会もある。

オフィス環境:
コーヒーが飲める。
皆、静かにパソコンに向かっている。

給与制度:
グレード制によって基本給と残業手当てが決まる。ボーナスは、年一回あるときがある(10満足円ほど)。
半期に一回の評価となっており簡単に下がる。上がるのは難しい。

評価制度:
年功序列ではない。
成果というより、おとなしいタイプは低く評価され、よくしゃべるタイプは高く評価される。

チャットや朝礼などで、とりあえず質問を投げたり、ニュースの記事を貼ったり、部長の発言にイイネをするとよい。

勤務時間・休日休暇:
リモートワークやフレックスも自由に使えるため、かなり勤務時間は自由がきくと感じている。
休日に仕事が立て込むなどもないため、ワークライフバランスはかなり良い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスはかなり自由に使うことが出来る。
副業はNGだが、繁忙期と閑散期が人によって激しいため副業は可能にしてほしい。