回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業はなく、帰れる時に帰るように推奨される。
場合によっては残業をしないといけないこともあるが、その分、定時に帰れるようにどうやったら業務が削減、効率化できるかなどを一緒に考えてくれる上司がいるので、前向きに稼働ができる。
土日祝など休日はちゃんと休むように言われ、メリハリがある。
万が一出勤せざるを得ない状況になったとしても、必ず振替休暇を取るようになっている。
口コミ投稿日:2024年05月14日
無駄な残業はなく、帰れる時に帰るように推奨される。
場合によっては残業をしないといけないこともあるが、その分、定時に帰れるようにどうやったら業務が削減、効率化できるかなどを一緒に考えてくれる上司がいるので、前向きに稼働ができる。
土日祝など休日はちゃんと休むように言われ、メリハリがある。
万が一出勤せざるを得ない状況になったとしても、必ず振替休暇を取るようになっている。
年収・給与
個人目標に対する達成率で、昇格・昇給があります。
そのため、年功序列の考え方はなく、実力主義のため、自身が頑張った分、評価が戻ってきます。
また、本人意欲をヒアリングした上で、昇格の判断を行っています。
そのため、マネジメントや経営に興味がある方は、チャレンジできる環境があります。