株式会社Decorations

福利厚生：
・退職金はあり
・転居費用補助制度あり
・系列飲食店の割引制度あり(例)各種お弁当500円以上のところ、一律300円
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・時短勤務あり
・法定外福利厚生Perk加入
・法定外福利厚生BenefitStation.加入

オフィス環境：
・オフィス内禁煙
・会議室2部屋あり（大会議室・小会議室）
・打ち合わせスペース2か所あり（社内専用スペース1か所、社外用スペース1か所）
・リモートボックス2部屋あり
※上記使用する場合は、予約をしてから使用必須

給与制度：
昇給：年に1回(5月／評価により決定)
賞与：年1回支給あり（3月／昨年実績：1ヶ月以上支給）
交通費：全額支給
手当：残業手当、役職手当、休日出勤手当、現場手当、現場立ち合い手当、リーダー手当
退職手当：あり

評価制度：
昇給：年に1回(5月／評価により決定)
賞与：年1回支給あり（3月／昨年実績：1ヶ月以上支給）
自分自身も目標と上司と決めた目標を設定し、結果がどうだったかという振り返りを期末に行う。
その評価をもとに昇給や賞与が決定する。

女性の働きやすさ:
法令に則り、休暇は取りやすくなっている。女性社員も増え、産前産後、育児休暇取得者も増えている模様。しかしながら、業務全般についてはハードな部分があり、体力勝負的な所もあるため、事業部のヘッドを担うポジションは現在男性のみである。一方で、間接部門においては、女性管理職が登用されており、職種のハードさに応じて男女のポジションが分かれている傾向が伺える。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に思っていたよりもアーティストやプロダクションと近く仕事をすることができると感じました。
また、グッズ一つ作るのにさまざまな工程や確認が必要なことを知り、デザインや素材、作り方など細かい部分の知識も必要だと感じました。

成長・キャリア開発：
勤続年数や性別問わず大きな案件を任せてもらえたり、個人の裁量で色々なことを任せてもらえ、且つ、アーティストと直接関わりをさせてもらうという中々経験できないことを行う中で、MDの基礎や交渉力やリーダーシップ、進行管理力など培うことができます。

働きがい：
キャリアに関わらず一つの案件や業務を任せてもらえることが多いので責任は重大ですが、その分その案件が成功したり、軌道にのったときは非常にやりがいを感じます。
また自分が企画したグッズなどを会場で実際にお客様が使用していたりするのを目にすると非常にやりがいを感じます。