回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度:
昨年から、みなし残業ではなくなり、残業代が1分単位で支給されるようになった。
また、年の昇給が年2回に変更されて昇給ピッチが上がり、資格手当なども増え、少し給与が増えた。
ここ数年で、給与についての改定があった。
評価制度:
年齢問わず、主体性のある人には、役職を任される。
早い人では、3年目でリーダーになった人もいる。
評価制度に関しては、自分で複数の目標を設定し、それに対してどのように行動ができているかと、どれくらい達成できているかで評価される。上司と話し合いながら目標設定できるので、とても良い。
口コミ投稿日:2024年05月23日
昨年から、みなし残業ではなくなり、残業代が1分単位で支給されるようになった。
また、年の昇給が年2回に変更されて昇給ピッチが上がり、資格手当なども増え、少し給与が増えた。
ここ数年で、給与についての改定があった。
評価制度:
年齢問わず、主体性のある人には、役職を任される。
早い人では、3年目でリーダーになった人もいる。
評価制度に関しては、自分で複数の目標を設定し、それに対してどのように行動ができているかと、どれくらい達成できているかで評価される。上司と話し合いながら目標設定できるので、とても良い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
完全週休二日制(土日祝)になった。営業マンによっては、土日に出勤もあったりするが、代休がもらえる。
年休は120日以上で、暦通りの出勤になる。
残業は、月によって差があるが、定時で上がることは可能である。