株式会社山上

組織体制・コミュニケーション：
もくもくと自分のペースで仕事ができる。困ったときは、みんなに相談しやすい環境であり、チームワークがすごい。休憩時間には、日常会話でも盛り上がることがあり、あったかい職場環境。
他の営業所との交流も多く、仕事がしやすい。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時半から17時半までになる。月の平均残業時間は、10時間くらい。
完全週休二日制（土日）で年間休日が121日以上あり、プライベートも充実している。
有給の半休制度もあり、半日単位で取得可能。有給取得も取りやすい環境づくりができている。

給与制度：
上司と6ヵ月に1回、目標設定する機会があり、その目標の達成率や貢献度で評価が決まる。
それに伴い、年2回の昇給がある。
賞与は、年に2回（7月、12月）あり、その他にも決算賞与（5月）がある。
昨年から、資格手当もつくようになった。
残業代は、申請ベースになるが、1分単位で支給されている。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制（土日祝）になった。営業マンによっては、土日に出勤もあったりするが、代休がもらえる。
年休は120日以上で、暦通りの出勤になる。
残業は、月によって差があるが、定時で上がることは可能である。

給与制度：
昨年から、みなし残業ではなくなり、残業代が１分単位で支給されるようになった。
また、年の昇給が年２回に変更されて昇給ピッチが上がり、資格手当なども増え、少し給与が増えた。
ここ数年で、給与についての改定があった。

評価制度：
年齢問わず、主体性のある人には、役職を任される。
早い人では、３年目でリーダーになった人もいる。
評価制度に関しては、自分で複数の目標を設定し、それに対してどのように行動ができているかと、どれくらい達成できているかで評価される。上司と話し合いながら目標設定できるので、とても良い。