回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスの意識が高く、比較的に残業時間は少ない。
殆ど残業勤務をしていない職員も多い。また、水曜日は全庁一斉の定時退庁日になっている。
年次休暇はとても取得しやすい職場環境で、夏季休暇は７月～９月の間に３日間取得でき、年次休暇と併せて１０日間程度の連続休暇を取得する職員も多い。
育児や介護などで、フレックスタイムを活用している職員もいる。
口コミ投稿日：2022年10月20日
ワークライフバランスの意識が高く、比較的に残業時間は少ない。
殆ど残業勤務をしていない職員も多い。また、水曜日は全庁一斉の定時退庁日になっている。
年次休暇はとても取得しやすい職場環境で、夏季休暇は７月～９月の間に３日間取得でき、年次休暇と併せて１０日間程度の連続休暇を取得する職員も多い。
育児や介護などで、フレックスタイムを活用している職員もいる。
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女性の働きやすさ
裁判所として、女性の活躍の推進に取り組んでおり、仕事と家事、育児、介護をしながら活躍できる職場環境の整備を進めている。また、意欲と能力のある女性職員の登用も進めている。
男性職員の育児休業の取得や配偶者出産休暇の取得率も増えている。