ライトクルー株式会社

組織体制・コミュニケーション:
組織の人間関係は非常に良好で良い。
温和な人間が多く、攻撃的な人間は少ないように思う。
しかし客先常駐がメインなので社内の人間関係より、現場での人間関係が重視され、配属されてみないとどのような人間関係になるかは分からないという現実もある。

現在はコロナの関係で社内レクリエーションは少ないと思うが、社員旅行や花火大会等のイベントは非常に和気藹々として楽しいものがあった。

現在はオンラインでの飲み会をメインに行っているが、強制的なものではない。

また、自社の商品が非常に乏しいが、
発芽会という名の自社製品を生み出す企画があり、若手がメインとなって自社商品を開発する機会がある。

中途にて採用された人材が多数を占めるが、全体的に若い人間で構成されており、皆スキルアップに励んでいる。

取引先が非常に大きな有名な会社が多いので、
労働環境は良好である事が多いが、数は多くないため、一つの現場で躓く事があった場合、他の現場の選択肢が少ない。

まだ、社員数が少なく、これから大きくなっていく会社であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
持病を抱えている社員も一部おり、
一定の理解はあると思われるが、障害者雇用にて働いている社員は居ないと思われる。

一応休職制度は整備されている。

仕事内容：色々な常駐先で違ったことを経験でき色々なことに触れられるのはいいと思う。基本的にはシステムエンジニアと開発エンジニアにわかれる。

多様な働き方支援：特にいい制度はなく、福利厚生もいいものはない。また、研修もほとんどなく自分で成長するしかない環境である。

多様な働き方支援：常駐先の勤務形態に従うことが基本なため、常駐先が当たり企業だと非常にバランスがよく調整しやすいと言える。

働きがい：【仕事のやりがい】常駐現場にて仕事をするためお客様の評価を得た時がやりがいを感じる。お客様のシステムをすべて任され、自分達で運用していくことにやりがいを感じる。