回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
評価制度:
・昇給制度
年に一度昇給の査定があります。
営業職なので基本的には自分自身の成果による部分がほとんどなので実力主義になります。
その分自分の頑張りが反映されていくので、それがモチベーションアップにつながります。
・賞与制度
年に二度賞与の査定があります。
こちらも昇給制度同様で評価基準は自身の成果がほとんどになります。
自分の頑張りが反映される企業に勤めて成果を上げていきたいたいという向上心のある方には向いています。
口コミ投稿日:2021年09月22日
・昇給制度
年に一度昇給の査定があります。
営業職なので基本的には自分自身の成果による部分がほとんどなので実力主義になります。
その分自分の頑張りが反映されていくので、それがモチベーションアップにつながります。
・賞与制度
年に二度賞与の査定があります。
こちらも昇給制度同様で評価基準は自身の成果がほとんどになります。
自分の頑張りが反映される企業に勤めて成果を上げていきたいたいという向上心のある方には向いています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
仕事プライベートが両立出来ます。
・勤務時間
スケジュールの管理も自分で行う為、事務作業も勤務時間内で行えます。
その為、クライアントやスタッフの都合以外では残業もほぼ発生しません。
・休日休暇
土曜日・日曜日・祝日お休みです。万が一クライアントの都合などで休暇の日に仕事が入ったとしても、他の日で代休が取れます。
・制度
誕生日休暇や個別休暇などもあります。
多様な働き方支援:
直行直帰が推奨されています。
エージェント(営業・人材コーディネーター)は1人1台、社用車が貸与されている為
急なスタッフやクライアントとの打ち合わせなどもその現場や自宅から直行できるので、対応しやすい環境です。
また、事務作業などもリモートワークが可能なので、事務所に行くときは会議ぐらいになり効率よく業務が行えます。