株式会社PKSHA Communication

勤務時間・休日休暇：
裁量労働制（平均10：00～19：00）
※テレワーク勤務制度あり、時差出勤可能

年間120日（土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇3日
・年末年始5日
・慶弔休暇
・特別休暇（両親誕生日休暇と言って年2日の有給など）
有給休暇：入社初日に5日、半年後に5日、以降１年毎に勤務年数に応じて最高20日

多様な働き方支援：
・基本リモートワーク
※部署によっては月一の出社がある様子だが、開発チームに至ってはフルリモート
・時差出勤可能
・裁量労働制なので自分でメリハリ調整
・フレックス
・副業可（申請必要)
・女性の産休、育休、復職率100％
・男性の育休も実績あり（マネージャー/部長クラスの取得もあり)

福利厚生：
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・時間外勤務手当、休日出勤手当
・各種団体保険加入（団体所得保障保険）
・産前産後・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・フリードリンク（コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・緑茶・紅茶・など）
・図書購入制度
　※申請すれば会社が図書を購入してくれる制度

オフィス環境：
執務スペース：好きな席で自由に(バランスボールなどもあり)
会議室は大中小の3つ、個別ブースも３つ有り
オフィスが恵比寿なので、ランチなどお店選びには困りません
バーカウンターがあり、来客や社内のコミュニケーション場所になっています
※世界のビールが常時10種類置かれているので、たまに出社した際には終業後に飲んで帰ったりなど

給与制度：
昇給：年2回の評価制度(実力主義でUP率も定めなく、評価された分だけ上がる)
賞与：無し(整備中とのこと)
給与：毎月末日締めの翌月10日支給
通勤手当：あり(実費精算の上限5万)
※別で5,000円/月のテレワーク手当あり

評価制度：
評価・昇給：年2回（7月、1月に評価）
※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価の制度
・実力主義(若手でも裁量をもって働けるとあるようにUP率も定めなく、評価された分だけ上がる)