株式会社ズーム

株式会社ズーム　採用担当の黒木です。

口コミありがとうございます。

弊社ではこの2～3年の間で、勤務時間や日数、評価制度、給与システムなど働き方に関する制度や方針を多数見直しました。

月間6回の休日を9回取得可能に。
営業時間を10時から19時までとし、始業終業の前後30分は開店準備やミーティング時間とし、それらもみなし残業として給与に反映。

評価制度に関しては過去は、社長や所属長による評価のため評価基準等が明確でなく、またわかりにくかったのですが
個人売上、部門売上の金額や達成率をベースとし、それにプラスするかたちで社長や所属長によるポイント評価という風に見直したことで、目標値や個人の評価が明確になりました。

また、社内インセンティブ制度を導入したことで他部門との連携・紹介案件からも収入アップを見込めるようになりました。


引き続き、残業の削減や有給取得率の向上など課題解決に取り組んでまいります。

その他気になる点、ご不明な点がありましたがお気軽にご質問下さい。

御覧いただきありがとうございました。